最多多久转正

员工转正的时间主要取决于劳动合同的期限以及公司的具体规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，试用期的最长时间不得超过六个月。同时，试用期的长度也会受到劳动合同期限的限制：

劳动合同期限三个月以上不满一年的：

试用期不得超过一个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的：

试用期不得超过两个月。

劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的：

试用期不得超过六个月。

因此，员工转正的最长时间为 半年，即六个月。如果公司在试用期内对员工的表现进行评估并认为其符合要求，那么员工可以在试用期结束后转为正式员工。需要注意的是，试用期包含在劳动合同期限内，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

建议员工在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，了解试用期的具体规定和转正的条件，以便更好地规划自己的职业发展。