关于单位考进去多久转正的问题，以下是具体的转正时间规定：
一般情况下，试用期最长不得超过六个月，常见的试用期为一到三个月。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
事业单位新招聘人员的试用期通常为12个月，试用期考核合格后予以正式聘用。
对于初次就业的工作人员，如果与事业单位订立的聘用合同期限为3年及以上，试用期通常为12个月。
建议
企业单位：在签订劳动合同时，应明确试用期的具体时长，并确保试用期时长符合《劳动合同法》的规定。
事业单位：在签订聘用合同时，应明确试用期的具体时长，并了解试用期考核的具体内容和程序，确保试用期满后能够顺利转正。
这些规定旨在保护劳动者的权益，确保用人单位和劳动者在试用期内有足够的时间进行相互了解和评估。
