非法用工通常指的是违反劳动法律法规，由不具备合法经营资格的单位或个人雇佣劳动者进行生产经营活动。以下是非法用工的一些常见情形：
未取得营业执照或应依法登记、备案而未进行登记备案的单位。
营业执照有效期届满后未按照规定重新办理登记手续或被撤销登记、备案的单位。
用人单位使用童工，造成童工伤残或死亡。
外籍员工未经批准在国内工作。
未通过正规渠道，由包工头私自招用民工。
在招用职工过程中未查验职工终止或解除劳动合同的证明，导致招用了已有劳动关系的职工。
非法用工违反了《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，可能会导致用人单位面临法律责任，包括赔偿损失、罚款等。劳动者在遇到非法用工的情况时，可以向当地劳动监察部门举报，维护自己的合法权益
