过年期间，员工如果加班，用人单位应支付的加班工资情况如下：
农历正月初一、初二、初三（共计三天）为法定节假日。根据《工资支付暂行规定》和《全国年节及纪念日放假办法》，用人单位安排劳动者在这三天加班的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
春节假期中的其他四天（通常为农历正月初四至初七）为调休放假。如果用人单位安排劳动者在这四天加班且不能安排补休的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
总结：
农历正月初一、初二、初三：至少三倍工资
农历正月初四至初七：如果加班且不能补休，至少双倍工资
建议：
用人单位应严格按照法律规定支付加班工资，避免违法行为。
劳动者在加班时，应注意保留相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
