苏州的生育补贴包括生育津贴、一次性营养补助和男职工护理假津贴。具体标准如下：
计算方式：生育津贴按照女职工生育或流（引）产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算。
示例：若用人单位上年度职工月平均工资为9000元，顺产产假为128天，则生育津贴约为9000÷30×128 = 38400元。
对象：在苏州市生育保险定点医疗机构生育的参保女职工。
标准：顺产的，给予1500元一次性营养补助；难产或多胞胎的，给予3000元一次性营养补助。
对象：参保男职工，其配偶生育且符合计划生育规定。
标准：按照男职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以护理假天数计算。在苏州，男职工护理假一般为15天，若用人单位上年度职工月平均工资为9000元，则护理假津贴约为9000÷30×15 = 4500元。
建议
提前规划：了解生育补贴的申请时间和所需材料，确保在规定时间内完成申请。
咨询当地社保机构：由于政策可能会有更新或差异，建议直接联系当地社保机构获取最准确的信息。
保留相关证据：在申请过程中，保留所有相关的医疗费用发票和证明材料，以便顺利报销。
