工伤休息多久有工资

工伤休息期间的工资支付标准如下：

工资支付标准：

工伤职工在停工留薪期内的工资，一般按照其受伤前12个月的平均工资来发放。如果职工在本单位工作不足12个月，则按实际发生月平均工资计算。

停工留薪期：

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。因此，工伤职工在最长不超过24个月的停工留薪期内，都可以享受到原工资福利待遇。

工资福利待遇：

在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体标准由工伤保险基金和用人单位按照相关规定支付。

生活护理：

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

综上所述，工伤职工在停工留薪期内的工资支付标准是其受伤前12个月的平均工资，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以适当延长，但总时长不超过24个月。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，并且需要护理的，单位应负责护理。