事实合同的解除方式通常包括以下几种：
合同双方可以通过协商一致的方式解除合同。
如果在制定合同时已经约定了解除条件，一旦这些条件成就，合同就可以解除。
当合同出现法律规定的解除事由时，一方可以向法院请求解除合同。
对于没有纸质版书面材料的事实合同，解除时只需签订一份解除事实合同的简单协议。
劳动关系的解除需要劳动双方同意，可以是双方协商一致，或者是劳动者过失被解雇、被公司开除，或者是劳动者主动提出解除劳动关系。
解除事实合同应依据《劳动合同法》等相关法律规定进行。
请注意，解除事实合同时也需要遵守相关法律规定，确保解除过程的合法性。
