辞职时，你可以问以下一些问题来获得更全面的了解：
对于你的工作，你最喜欢什么？最不喜欢什么？
怎样看待你在公司所取得的进步？
你以为公司的工资福利如何？
你觉得部门领导的工作方法怎么样？你是怎么看待他的？
你觉得你的上司有哪些优点和缺点？
如果辞职员工已接受了另一家公司的工作，你可以问他“新工作为你提供什么特殊优惠使你放弃这里的工作？”
你是如何做出离职决定的？
你决定离职的主要原因是什么？
你决定离职的其他原因是什么？
为什么这点对你非常重要？
在你决定离职的原因中，你最在意的是什么？
公司本可以采取什么措施让你打消离职的念头？
你本希望问题如何得到解决？
你觉得有哪些机会本可以预防出现现在的情况或解决好现在的问题？
你对导致这些问题或导致你决定离职的流程或系统有何看法？
你对公司将来如何处理好这种情形或解决好这些问题，有什么具体的建议？
你对这里的其他员工有什么样的建设性批评？
能描述一下你和团队之间的协作和沟通吗？
如果可以的话，你会如何提高自己的地位？
你认为我们的流程中是否有需要改变的部分？
你对你的工作条件有什么反馈？
你觉得我们在哪些方面可以做得更好？
