劳务工工伤赔偿标准是多少

劳务工工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定，具体赔偿项目及标准如下：

医疗费：

根据工伤员工治疗工伤的实际费用进行赔偿。

住院伙食补助费：

按照工伤员工住院期间的实际伙食费用进行补助，通常为50元/天×住院天数。

护理费：

根据工伤员工生活不能自理的程度，按一定比例赔偿其工资。

工伤津贴：

工伤员工在停工留薪期内，享受工伤津贴，标准为本人工资的百分之七十。

一次性伤残补助金：

依据伤残等级，最高可赔偿100个月本人工资。具体金额根据伤残等级而定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五至十级伤残则分别为13个月至7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金：

按照伤残等级，最高可赔偿60个月本人工资。具体金额根据伤残等级而定，一级至四级伤残为20个月本人工资，五至十级伤残则分别为10个月至6个月本人工资。

一次性伤残就业补助金：

依照伤残等级，最高可赔偿48个月本人工资。具体金额根据伤残等级而定，一级至四级伤残为25个月本人工资，五至十级伤残则分别为15个月至8个月本人工资。

误工费：

有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

残疾赔偿金：

根据伤残等级和当地的具体标准计算。

残疾辅助器具费：

按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

被扶养人生活费：

因工伤导致丧失劳动能力，需要扶养的亲属的生活费用。

丧葬补助金：

为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：

按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金：

标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

这些赔偿项目及标准旨在保障工伤员工的合法权益，确保他们在遭受工伤时能够得到及时、充分的救助和补偿。具体的赔偿金额和计算方法可能因地区和具体情况而有所不同，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取更详细的信息。