员工辞职需要填写和提交的报表主要包括以下几项：
包含个人信息（姓名、部门、岗位、工号、入职日期等）。
离职原因。
最后工作日。
部门意见、分管副总意见、人力副总意见、总经理意见。
员工签字及日期。
列出已完成的工作事项、正在进行的工作事项、计划中未进行的工作事项。
描述工作成果、工作进度、后续工作建议。
交接对象及联系方式。
相关文件或资料的交接。
用于记录离职面谈的内容，包括对公司政策、文化、管理、工作满意度、职业发展、薪酬福利、工作环境等方面的看法。
完整填写相关信息，包括劳动合同期限、是否存在法定不可解除/终止的情形、辞退原因等。
工作交接及工具交接（电脑、工作资料、文件、工具、办公用品、工作内容交接等）。
部门接收人、公司物品交接（图书、固定资产、办公生活物品、钥匙、工卡、名片等）。
行政经办人、财务帐款情况说明、财务经办人、综合管理部意见及批准。
由人力资源部填写，证明员工的受雇日期、职位及离职原因。
作为雇佣关系的书面证明，记录雇佣期间双方的权利、义务和约定。
