公司提供的补贴通常包括以下几类：
井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等。
卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工的特殊保健津贴等。
特级教师津贴、科研津贴、工人技师津贴、特殊教育津贴等。
工龄津贴、教龄津贴等。
伙食津贴、交通津贴、住房补贴、通讯补贴、医疗保险、养老保险、带薪假期等。
奖金、提成、绩效奖励、培训补贴等。
出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费等。
这些补贴和津贴的设置旨在补偿员工在特殊或额外劳动消耗、保健、技术、年龄等方面的支出，同时激励员工更加积极地工作，提高工作热情和创造力。具体的补贴项目和标准可能因公司政策、行业特点以及地区差异而有所不同。员工在申请这些补贴时，应仔细了解公司的相关规定和条件。
