人事交接的时间主要取决于交接工作的复杂程度、公司规定以及具体情况。以下是一些常见情况下的时间范围：
劳动者提交辞职后，单位应在1个月内安排交接，特殊情况需要延长时应征得职工同意。
辞职交接工作一般需要15日，其中包括办理档案和社会保险关系转移手续。
试用期员工一般只需提前三天提出申请，手续办理相对较简单。
如果工作较为简单且明确，可能1-2天即可完成交接。
若工作复杂、涉及多个方面或需要一定时间整理资料等，可能需要3-5天甚至更久。
在某些情况下，如工作单位内部调动，可能会根据内部申请、调配沟通或开会讨论的结果，在会议结束一个星期内办理调配手续。
建议
提前规划：建议提前了解并规划好交接工作，以确保顺利完成交接并减少对工作的影响。
沟通与协调：与接收人或相关部门保持良好的沟通，确保交接过程中信息传递准确、及时。
文档整理：提前整理好需要交接的文档和资料，确保交接的顺利进行。
这些信息提供了一个大致的时间范围，但具体情况可能会有所不同，建议根据实际情况灵活调整。
