实习期的长度主要 根据劳动合同的期限而定，具体规定如下：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
此外，对于大学毕业生，实习期最长不超过六个月。
需要注意的是，试用期包含在劳动合同期限内，并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果劳动合同仅约定试用期，则试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
建议在实际签订劳动合同时，双方应明确约定试用期的长度，并确保符合相关法律规定，以保障各自的权益。
