工地的工资结算方式通常有以下几种：
这是最常见的结算方式，工资在每月的固定日期支付，通常通过银行转账实现。
适用于工程工期在12个月以内或工程承包合同价值在100万元以下的情况。每月预支一部分工资，工程竣工后一次性支付剩余工资。
针对当年开工、当年不能竣工的工程，按照工程形象进度划分不同阶段进行结算。每月预支工程款，并根据实际情况调整支付计划。
将工程内容分解成不同的控制界面，以业主验收控制界面作为支付工程价款的前提条件。这种方式更为灵活和主动。
对于实行周、日、小时工资制的情况，工资按相应周期支付。
计件制按完成的任务数量和质量结算工资；计时制按工作所花费的时间结算工资。
无论采用哪种结算方式，都应确保按时支付工资，并且至少每月支付一次。工资发放应通过银行转账等方式进行，以确保资金安全和透明度。同时，用人单位应书面记录工资支付情况，并保存相关记录以备查。
建议工地的管理方和劳动者都明确了解并遵守相关法规和合同条款，确保工资结算的顺利进行和劳动者权益的保障。
