什么是就业制度

就业制度是指 关于人们合法获取就业机会和维护社会就业行为的根本规定。它包括各种与劳动者就业相关的规则、程序、政策和措施，旨在确保就业市场的公平、公正和高效运行。就业制度涵盖了多个层面，从国家层面的法律法规到具体的就业服务和管理机制。

在我国，就业制度经历了不同的发展阶段，包括：

统包统分：

在计划经济时期，大学生的就业由国家统一分配。

供需见面：

逐步引入市场机制，允许用人单位和毕业生进行双向选择。

双向选择：

毕业生和用人单位可以自由选择对方，但仍受到一定程度的政府调控。

自主择业：

毕业生可以根据自己的意愿选择职业，政府则提供就业服务和政策支持。

现行的就业制度以市场为主导，强调劳动合同制度、就业准入制度、人事代理制度等，旨在通过宏观调控和市场监管，促进就业和创业，保障劳动者的合法权益。

此外，就业制度还涉及雇佣解雇制度、用工制度、就业培训制度及就业服务制度等，这些制度共同构成了一个复杂的就业体系，旨在促进劳动力市场的健康发展和社会经济的稳定。

综上所述，就业制度是一个国家经济社会发展的重要组成部分，它通过一系列规则和程序，确保劳动者能够合法、有效地获取就业机会，并维护社会的就业秩序和稳定。