工资补贴应计入 应付职工薪酬科目。具体会计分录为：借：应付职工薪酬，贷：库存现金/银行存款。根据相关税法规定，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇等已经实行货币化改革的补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，相关支出作为职工福利费管理。因此，工资补贴可以根据具体情况分别计入“应付职工薪酬-工资薪金”或“应付职工薪酬-福利费”中。
建议企业根据自身情况，明确补贴性质，合理计入相关科目，以确保会计处理的准确性和合规性。
