企业发放的节庆费应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，具体入账方式如下：
应根据费用的归属部门计入对应的费用科目，如管理费用、销售费用、生产成本等。
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借：管理费用（或销售费用、生产成本等）
贷：应付职工薪酬—职工福利
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实际发放时，应根据实际发生的金额进行发放，并考虑是否需要缴纳个人所得税。
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借：应付职工薪酬—职工福利
贷：银行存款（或库存现金）
应交税费—代扣代缴个人所得税
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需要注意的是，如果过节费是作为工资薪金的一部分发放，并且是人人有份的福利，且非个税免税的，需要并入工资薪金申报计算扣缴个人所得税。
此外，根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》，职工福利费应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。
请根据具体情况选择合适的会计处理方法，并确保符合当地税务规定
