公司人事制度包括哪些

人事制度包括多个方面，可以从广义和狭义两个角度进行概述：

广义的人事制度

工作人员的选拔

录用

培训

工资

福利

监督

退休与抚恤等各项具体制度

狭义的人事制度

国家公务人员的任用

管理制度

此外，具体到企业层面，人事制度还可以包括以下内容：

招聘制度

招聘流程与程序

招聘渠道

简历筛选

面试

体检

录用等环节

培训制度

培训内容与方式

培训效果评估

培训与发展计划

绩效管理制度

绩效评估标准

绩效评估流程

绩效反馈与改进

薪酬和职级管理制度

薪酬体系设计

职级晋升标准与流程

薪酬调整机制

员工发展制度

员工职业规划

职业发展路径

员工晋升与调动

人力资源规划制度

根据公司经营目标制定人力资源规划

人力资源需求分析与预测

组织和职位管理制度

组织架构设定原则

岗位职责权限

组织优化与调整

人力资源信息管理制度

人力资源信息系统建设

信息收集与整理

信息更新与维护

员工关系管理制度

员工关系管理流程

员工沟通渠道

员工关怀与满意度调查

这些制度共同构成了企业人事管理的框架，旨在规范公司内部的人事事务，确保员工的权益和公司的顺利运作。