工伤起诉的流程如下：
受伤职工或其所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出申请的情况下，工伤职工或其近亲属可以在1年内直接提出工伤认定申请。
劳动保障行政部门在接到申请后，将进行审核，并在认定无误后作出工伤认定决定。
如果对工伤认定决定不服，可以提起行政复议或行政诉讼。
在获得工伤认定后，如果劳动者与用人单位无法就工伤赔偿达成一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
起诉状：详细说明诉讼请求、事实和理由，并提供原、被告的身份信息。
证据材料：包括事故现场照片、视频、证人证言、医院诊断证明、病历等。
工伤认定书、劳动合同书、劳动仲裁裁决书等相关法律文件。
向有管辖权的法院提交起诉状，并按照被告人数提交相应份数的副本。
法院在受理案件后，会进行立案，并通知当事人预交诉讼费。
法院会安排开庭时间，并进行法庭调查、法庭辩论等程序。
调解：在审理过程中，法院会先进行调解，调解不成的，依法作出判决。
当事人对一审判决不服的，可以在15日内提出上诉，二审判决为终审判决。
如果对方不履行生效法律文书，可以向法院申请执行。
建议
提前准备：在提起诉讼前，务必准备好所有必要的证据和材料，确保起诉状内容详实、准确。
咨询律师：在起诉过程中，建议咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。
遵循程序：严格按照法律规定的程序进行操作，确保诉讼过程顺利进行。
