为什么没有岗位工资

岗位工资是指根据岗位的责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数，作为支付工资报酬的依据。并不是所有单位都有岗位工资，这取决于单位的具体政策和设置。以下是可能导致没有岗位工资的几个原因：

单位政策：

有些小企业或单位可能没有设置岗位工资，而是采用统一的工资标准。

岗位重要性：

某些单位可能只为重要岗位设置岗位工资，而办公室等岗位可能没有这一设置。

个人能力：

如果员工未达到老板设定的某些要求，可能也不会有岗位工资。

工资构成：

岗位工资通常不属于基本工资，单位可以根据自身情况决定是否设立及如何设立岗位工资。

岗位工资的比重在不同单位可能有所不同，但一般来说，如果单位实行岗位工资制，岗位工资应占到整个工资收入的60%以上。