非法雇佣通常指的是雇主在不符合法律规定的情况下雇佣员工,这包括但不限于以下情形:
如果一个单位没有合法的营业执照,或者没有在相关政府部门进行登记备案,那么它雇佣员工的行为就是非法的。
根据法律规定,任何单位或个人不得招用不满16周岁的未成年人从事劳动。
外国人在中国境内工作需要取得工作许可和工作类居留证件,任何单位不得聘用未取得这些许可和证件的外国人。
非法雇佣违反了劳动法律法规,可能会导致法律责任,并对被雇佣者的权益造成损害。依法打击非法雇佣是保护劳动者合法权益的重要举措