苏州社保包括以下五种险种:
为劳动者提供老年时的基本生活保障,交满15年,到退休时按月领取养老金。
保障劳动者在生病时的基本医疗需求,包括住院费用、药品费用等,同时包含生育医疗费用和生育津贴。
为失业人员提供一定时期内的经济补助,帮助其度过失业期。
为因工作受伤的劳动者提供医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等补偿,以及在工伤停工留薪期间的工资福利和护理费用。
为女性职工提供生育医疗费用和生育津贴,保障孕产期的医疗保健需要。
建议:
劳动者应确保按时足额缴纳各项社保费用,以保障自身权益。
在更换工作时,注意做好社保转移和续接,避免影响社保待遇的享受。