在中国，根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》，以下单位通常需要为员工提供五险一金：
1. 国有企业
2. 民营企业
3. 外资企业
4. 个体工商户
5. 政府机关
6. 事业单位
7. 社会团体
8. 非营利组织
9. 个人独资企业
10. 合伙企业
11. 股份制企业
12. 军队、武警、公安机关等国家机关
五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。
请注意，用人单位在用工之日起三十日内需要为员工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。
另外，一些单位可能会提供超出法定要求的福利，例如“八险二金”或“六险二金”，这通常包括企业年金、团体意外险、补充医疗保险和重大疾病保险等额外福利。
