女老师流产假是多久

女老师流产假的天数主要根据怀孕月份和具体情况而定。以下是相关法律规定及判决结果的总结：

一般规定

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

特殊情况

对于晚婚晚育的女性职工（包含女教师），部分省市地区会设置晚婚晚育假期60天，总共可达158天。

地方规定

例如，天津市规定，女职工怀孕流产的，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：

三个月以下的，产假十五天；

三个月以上（含三个月）至四个月的，产假三十天；

四个月以上（含四个月）至七个月的，产假四十二天；

七个月以上（含七个月）的，按正常产假处理。

其他注意事项

流产后需要休息两周，单位会正常发放工资，按出勤算。

流产后要注意休息，避免劳累，增加营养，注意卫生，禁止性生活一个月内，最好在流产后来一次月经之后再有性生活。

综上所述，女老师流产假的天数主要依据《女职工劳动保护特别规定》以及地方的具体规定。一般来说，怀孕未满4个月流产可享受15天产假，怀孕满4个月流产可享受42天产假。如果属于晚婚晚育情况，可能还会享有额外的假期。此外，具体假期可能会因单位政策或地方规定有所不同，建议咨询所在单位或当地相关部门获取更详细的信息。