根据中国劳动法的相关规定，以下情况下的产假可以顺延：
1. 晚育：如果女职工晚婚晚育，根据地方政府的具体规定，可以获得延长婚假、生育假的奖励或其他福利待遇。
2. 难产：如果女职工生育过程中遇到难产，根据规定，可以增加产假15天。
3. 多胞胎生育：如果女职工生育多胞胎，每多生育一个婴儿，可以增加产假15天。
4. 独生子女父母护理：对于独生子女的父母，如果需要护理，其子女每年可以有10个工作日的护理假。
5. 教师产假：女教师如果产假正值寒暑假期间，根据教育部的规定，其寒暑假休假时间可以顺延，但具体执行需根据学校或教育部门的实际情况。
请注意，以上信息可能因地区政策差异而有所不同，具体规定以当地最新发布的政策为准。如果您需要了解更详细的信息，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门
