儿童摄影的提成计算方式因影楼而异，但大体上可以分为以下几种：
提成计算方式通常为拍摄客户消费总额的一定百分比，例如百分之五。
底薪通常在3500元至5000元之间，加上职务津贴。
业绩提成方法根据月业绩的不同，提成比例从1%至3%不等，业绩保底通常为万元，包含门市和后期业绩总和。
底薪在1800元至2500元之间，具体根据试用期和正式员工有所区分。
提成根据个人每月业绩收入金额的不同，提成比例从2%至3.5%不等，业绩收入金额包含上门所接待客人的后期再消费金额，不包括前期定金、拍摄余款及其他产品定金和余款。
底薪在2000元至2300元之间，具体根据试用期和正式员工有所区分。
提成通常按价计资，不计加班费。
建议
了解具体影楼的提成制度：每个影楼的提成制度可能有所不同，建议详细咨询具体影楼的人力资源部门或相关负责人，了解最准确的提成计算方式。
沟通与协商：在确定工作前，与影楼沟通提成方案，确保自己的预期与实际收入相符。
业绩提升：提成制度往往与个人业绩挂钩，因此提升业务能力和客户满意度是提高提成收入的关键。
希望这些信息对你有所帮助。
