“分管”是指领导者根据组织结构和职责分工，将某个或某些部门、领域的工作任务交由特定的下属或团队负责，并进行监督和管理。具体来说，分管有以下几方面内容：
分管领导需要对自己负责的工作任务进行具体分配，并跟踪监督这些任务的执行情况。
分管领导需对分管部门或领域的工作进行指导，确保工作按照既定的方向和目标进行，同时还要进行定期的考核。
分管领导要负责协调分管部门与其他部门之间的合作，确保各项工作能够顺利进行。
分管领导要确保分管范围内的政策得到有效执行，并推动相关领域的发展。
分管领导还需负责分管部门的党风廉政建设工作，加强廉政教育，完善监督机制，防止违法违纪问题的发生。
虽然分管领导负责总体的管理和监督，但具体的事务性工作通常会由下属部门或人员负责，分管领导则负责总体把握和协调。
通过以上内容可以看出，“分管”既包括对特定部门或领域的工作任务进行分配和监督，也包括对这些工作任务的指导、考核和协调，确保整个团队能够高效、有序地完成工作任务。
