女职工的产假时长主要依据《女职工劳动保护特别规定》以及各地的具体规定而定。以下是主要的产假时长规定：
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
各地在《女职工劳动保护特别规定》的基础上，对产假天数有所延长。例如：
浙江：生一胎产假158天，二胎及以上是188天。
上海：无论第几胎都是158天。
广东：在98天产假基础上，有80天的奖励假，即产假有178天。
四川：基础产假98天，延长生育假60天，总计158天。此外，实行纯母乳喂养的女职工可增加一个月产假。
职工在休完产假后，仍然有权享受当年的年休假。具体年休假天数根据职工累计工作年限确定，与产假不冲突。
综上所述，女职工的产假时长在 98天至188天不等，具体天数取决于所在地区的法律规定及个人的生育情况。建议咨询当地的相关部门或企业，以获取最准确的信息。
