副科享受正科待遇的时间主要取决于具体的岗位性质、职务晋升规定以及个人的工作表现和资历。以下是几种不同情况下的时间要求：
一般情况下，副科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务需要两年以上，包含试用期。
副科级领导和非领导职务晋升正科级非领导职务，即主任科员，需要三年以上，也包含试用期。
如果是实职，副科两年就可以提到正科岗位。
如果是非领导职务，比如主任科员，则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。
在乡镇单位或县里的局单位（县里的公安局除外），副科升到正科有时很难，有的干了十多年还是没有升到正科级。但根据新规定，在副科级岗位上工作超过15年没有晋升的，级别达到20级或者以上的，是可以享受正科级待遇的。
在省直以上单位，一级科员任职满2年以上，就可以晋升为四级主任科员，如果是全日制研究生毕业考录就入职，试用期满后可以直接转正定级为四级主任科员，从而实现1年后就成为副科级干部。
建议
实职晋升：如果是从副科到正科实职岗位，一般需要两年以上时间，包括试用期。
非领导职务晋升：如果是非领导职务，如主任科员，则需要三年以上时间，包括试用期。
特殊情况：在特殊情况下，如乡镇或县里局单位工作超过15年且级别达到20级及以上，即使没有正式晋升，也可以享受正科级待遇。
这些规定可能因地区和具体单位而有所不同，建议在具体操作时参照当地的相关政策和规定。
