人事加班做什么

人事加班的内容可能包括以下几方面：

工资审核

在发工资前，人力资源部门需要审核员工的工资信息，确保准确无误。如果员工手头的工作未完成，可能需要加班来完成这项任务。

行政性文件处理

人事行政助理需要处理公司的行政性文件，包括收发、保存、接待、信件处理、行政费用管理以及办公用品管理等。这些工作可能需要加班来完成，尤其是在文件量较大或时间紧迫的情况下。

招聘相关工作

人力资源部门负责招聘员工的初步筛选和电话沟通。在招聘高峰期，可能需要加班来处理大量的简历和电话沟通，以确保招聘工作的顺利进行。

其他突发任务

除了上述常规工作外，人力资源部门还可能面临一些突发任务，如处理员工关系问题、应对突发事件等，这些任务可能需要员工加班来完成。

总的来说，人事加班的内容主要围绕行政性文件处理、工资审核、招聘以及突发任务等方面。具体加班内容可能会因公司规模、业务需求和岗位设置等因素有所不同。建议提前了解所在公司的加班政策和流程，以便更好地安排工作和时间。