年休假天数的确认主要依据 职工累计工作年限，具体规定如下：
累计工作已满1年不满10年的职工，年休假为5天。
累计工作已满10年不满20年的职工，年休假为10天。
累计工作已满20年的职工，年休假为15天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
对于新入职员工，其当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算后确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
此外，如果职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间，这些假期均不计入年休假的假期。
建议：
职工在申请年休假时，应提前了解并确认自己的累计工作年限，以便按照相关规定享受相应的年休假天数。
用人单位在安排年休假时，应充分考虑职工的工作年限和意愿，确保职工能够依法享受年休假。
