工伤请假要哪些手续

工伤请假需要以下手续和证明材料：

医院证明：

需要提供医疗机构出具的诊断证明和休假条，明确伤情和建议休息的时间。

工伤认定申请表：

详细描述事故的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况，这是申请工伤假的基本依据。

劳动关系证明材料：

如劳动合同、工作证等，用于证明受伤职工与用人单位之间的雇佣关系。

医疗诊断证明或职业病诊断证明书：

由医疗机构或职业病诊断机构出具，证明职工的伤害或疾病与工作有关，并说明需要停工治疗和休养的时间。

请假条：

向用人单位提交书面请假条，说明请假原因和时间。

其他相关证明：

根据具体情况，可能还需要提供其他相关证明材料，如工伤事故报告、费用票据等。

社保机构认定：

工伤发生后，需要向社保机构申请认定并提供相关资料，经其审核通过后，就可享受工伤待遇。

停工留薪期申请：

停工留薪期可以由员工向单位提出申请，单位结合地方的停工留薪目录予以同意。

建议用人单位和员工严格按照《工伤保险条例》的规定办理工伤请假手续，确保职工权益得到保障。