公司给员工交社保的方法如下：
公司在注册后一个月内需要到所在区社保局办理社保登记证。办好社保登记证后，工作人员会提供各种表格，公司需要向劳资部门索要填报数据。
如果员工之前在别的单位有社保，公司需要向社保局索要社保转移单，以便将员工原有的社保转移到本公司。
公司需要在企业所在辖区开立企业社保账户。
将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户。
在社保缴费首月，公司需要在社保局打印缴费明细单，明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等信息。
公司需要到企业开户银行办理同城委托扣缴社保手续。
每月公司需要向社保提交参保人员增加或减少表。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
公司也可以选择将自身的社保账户交由第三方人力资源公司操作，并由其协助办理社保增减及待遇相关手续。这种方式既省心又合法合规。
建议公司按照上述步骤办理社保，确保合法合规，并按时足额缴纳社会保险费，以维护员工的权益。
