行政公司的职责主要包括以下几个方面：
负责领导对接的客户，整理下单、安排出货任务、退换货处理、销售记录及售后服务和回款跟进。
制作和编写各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告，跟进销售动态。
协同内部其他部门，配合客户需求，收集市场资料、传达销售和培训资料。
组织和协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照。
制定行政部工作发展规划、计划与预算方案。
制定行政管理规章制度，督促和检查制度的贯彻执行。
管理公司重要资质证件，办理公司所需各项证照。
组织好来客接待和相关的外联工作。
主持部门内部建设，维护内部网络。
全面负责公司的后勤管理工作，包括安防、基建、办公环境、办公秩序、节能管理等。
依据公司发展战略，规划公司人力资源的未来发展，制定人力资源的发展规划和年度计划。
负责人力成本预算、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导实施。
负责员工关系管理，包括员工关怀、沟通、劳资纠纷等。
负责公司企业文化建设。
负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档。
负责公司行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作。
