单位给你的东西主要包括以下几个方面：
单位会支付工资，并提供年假、社保等员工福利。
养老保险《养老保险保险缴费手册》。
医疗保险《医疗保险卡》。
工伤保险、失业保险、女工生育保险一般没有证，但可能有相关证明文件。
解除或中止劳动合同证明书（办理失业登记用）。
劳动合同本身，规定了双方的权利和义务。
本人档案，一般由用人单位交给劳动部门。
组织关系，如党员关系、工会会员等。
单位在特定情况下会发放慰问金或其他形式的补助，例如困难职工慰问金。
单位提供的办公环境和设施。
组织对员工的关怀和支持，如节日慰问、困难补助等。
单位提供的职业发展和晋升机会，帮助员工实现个人价值。
用人单位有义务遵守《劳动合同法》，保障员工的合法权益，如缴纳社保、提供劳动合同等。
这些方面共同构成了单位给员工的综合待遇，不仅包括物质上的报酬，还包括精神上的支持和职业发展机会。建议员工珍惜这些福利，同时也要积极为单位做出贡献，实现双赢。
