手机督导这个职位的评价因人而异，但总体来说，它是一个 具有挑战性和一定自由度的工作。以下是一些关于手机督导的详细评价：
手机督导主要偏线下销售岗，负责监督和管理手机门店的销售情况，包括拉取门店销量、培训店员、礼品分发和物料分发等。
该职位需要具备一定的销售和管理能力，能够有效地激励团队成员，提升销售业绩。
手机督导的工作压力相对较大，需要承受销售目标的压力，同时还要处理各种突发情况和市场变化。
由于需要管理多个门店，与不同的店员和店长打交道，因此需要具备良好的人际关系处理能力。
薪资方面，手机督导的待遇通常由底薪和绩效组成，还包括车补、话补和餐补等。具体薪资水平因公司、地区和绩效等级而异，但一般较高，保守在7k+。
一些公司还会提供五险一金和节假日三倍工资等福利。
如果你想在销售领域深入发展，手机督导是一个不错的起点。通过积累经验，你可以逐步晋升为高级销售管理职位。
此外，一些公司内部招聘机会较多，只要你有能力，就有可能在华为等大公司内部获得更好的发展机会。
不同公司的手机督导工作环境和氛围有所不同。一些公司注重团队建设和销售氛围，工作压力相对较小；而另一些公司可能工作压力较大，需要不断应对市场变化和业绩压力。
建议
如果你对销售和管理有浓厚兴趣，并且愿意承受较大的工作压力，那么手机督导是一个值得考虑的职位。
在选择公司时，可以优先考虑那些提供良好薪资福利和职业发展机会的公司。
在工作中，注重提升自己的销售和管理能力，积极与团队成员和上级沟通，以便更好地完成工作任务并获得更好的职业发展机会。
