撰写员工工伤报告时，应当遵循以下步骤和要点：
事故日期和时间：记录事故发生的具体日期和时间。
事故地点：详细说明事故发生的具体位置。
涉及人员：列出事故中受伤的工人信息，包括姓名、职位和联系方式。
事件经过：详细描述事故发生的经过，包括事故发生的顺序和具体细节。
作业活动：说明事故发生时工人正在进行的具体作业活动。
伤害类型：描述工人受到的具体伤害类型，如割伤、骨折、烧伤等。
伤害程度：根据医疗评估，记录伤害的严重程度。
工作环境：描述事故发生时的工作环境，包括天气、光线、噪音等因素。
设备和工具：列出事故中涉及的设备和工具，以及它们的工作状态。
事故发生的原因，包括直接原因和间接原因。
事故发生后的紧急处理措施，以及单位或其他职工采取的处理情况。
初步的责任认定，包括对事故责任方的认定。
工伤职工的伤残程度，以及后续的医疗和康复情况。
提供相关的证明材料，如医疗记录、事故现场照片等。
申请人签名并注明申请日期。
请确保报告内容真实、准确，以便劳动保障部门能够及时受理和调查。
