公积金账户的缴纳流程通常包括以下几个步骤：
实际工作年限超过一年。
年缴纳工资不低于当地规定的最低缴纳基数。
向所在单位的人力资源部门咨询具体的缴纳流程和相关事项。
通常个人缴存比例为工资总额的8%，单位缴存比例为12%。
缴纳基数通常是工资基数，即实际工资金额。
单位在发放工资时代扣个人应缴部分，并加上单位缴纳部分，按规定时间存入住房公积金专户。
个人可以通过挂靠单位或灵活就业人员的方式缴纳公积金。
职工需携带身份证、收入证明等材料到银行申请开设个人住房公积金账户。
单位在职工入职时为其申请公积金账户，并在工资中扣除一定比例作为个人应缴部分。
单位每月将职工缴存的公积金款项转入当地公积金管理中心指定的账户。
职工可以查询公积金账户余额，办理提取、转移、贷款等业务。
新设立的单位需在设立之日起30日内办理缴存登记，并为职工办理住房公积金账户设立手续。
职工与单位终止劳动关系时，单位需在30日内办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或封存手续。
请注意，具体的缴纳比例和基数可能因地区而异，建议直接咨询当地的人力资源部门或公积金管理中心获取最准确的信息。
