绩效奖金包含哪些

绩效奖金通常包含以下几个部分：

月度、季度、年度绩效奖金：

根据员工在一段时间内的绩效表现发放的奖金。

专项考核奖励：

针对员工在特定项目或任务中的表现给予的额外奖励。

成本结余奖励：

根据年度成本节约情况，在员工范围内发放的一定比例奖金。

重点工作奖励：

为鼓励员工在关键任务中提高效率和创造价值而设计的奖金，通常超额完成后才能获得。

岗位价值押金：

将员工岗位薪资的一部分作为绩效奖金，根据绩效调整发放。

绩效奖金的目的是激励员工提高工作效率和质量，与工作绩效直接挂钩。它不包括津贴，因为津贴是对员工在特殊条件下劳动消耗和生活费额外支出的补偿