工资扣税的计算方法如下：
应纳税额 = （工资薪金所得 - “五险一金” - 扣除数） × 适用税率 - 速算扣除数。
个税起征点是5000元/月，即工资薪金所得在减除5000元后的余额为应纳税所得额。
专项扣除包括居民个人按照国家或省级政府规定的缴费比例或办法实际缴付的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等七项扣除。
其他扣除包括企业年金、职业年金、个人养老金、商业健康保险、税收递延型商业养老保险等。
工资薪金所得适用七级超额累进制税率，具体税率和速算扣除数如下：
| 应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
|------------------|-----------|------------------|
| 不超过1500| 3 | 0|
| 超过1500元至4500 | 10| 105 |
| 超过4500元至9000 | 20| 555 |
| 超过9000元至35000 | 25| 1005 |
| 超过35000元至55000 | 30| 2755 |
| 超过55000元至80000 | 35| 5505 |
| 超过80000元 | 45| 13505|
扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。
示例计算
假设某人的工资收入为10000元，其中“五险一金”为2000元，其他扣除为1000元，没有专项附加扣除。则：
应纳税所得额 = 10000 - 2000 - 1000 = 7000元
应纳个人所得税 = 7000 × 10% - 210 = 490元
实发工资 = 10000 - 2000 - 490 = 7510元
请根据上述公式和税率表计算个人的实际应纳税额，并注意专项附加扣除和其他扣除的具体情况。
