工伤死亡后，赔偿款项的领取主要涉及以下两个方面：
如果用人单位为员工依法购买了工伤保险，那么大部分赔偿款项（包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金）将由工伤保险基金负责支付。
若用人单位未为员工购买工伤保险，那么所有赔偿责任将由用人单位自行承担。
具体赔偿项目及标准
丧葬补助金：为所在地区上年度职工月平均工资的6个月。
供养亲属抚恤金：按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
申请赔偿的程序
受害者或其家属应向所在统筹地区的社会保险行政主管部门提交工伤认定申请。若用人单位未依法为员工购买工伤保险，则受害者或其家属可直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。
待工伤被确认后，若已参保，受害者或其家属可向当地的工伤保险经办机构申请相应的赔偿款项；若未参保，则向用人单位寻求赔偿。
建议
受害者或其家属应尽快向相关部门提交工伤认定申请，以便及时获得赔偿。
用人单位应依法为员工购买工伤保险，以减轻自身可能承担的法律责任。
希望以上信息能对您有所帮助。
