辞职后处理社保的方法有以下几种：
辞职后，如果个人没有单位缴纳社保，可以选择找社保代理公司代缴社保。这种方式下，费用全额由参保人支付，尤其对于外地人来说，可以通过挂靠公司缴纳社保，以确保社保的连续性。但需要注意的是，选择社保代理公司时要谨慎，确保公司拥有人力资源许可证，并且能够提供全面的后续服务，同时要注意保护个人信息安全。
在户籍所在地可以缴纳城镇居民社保，这种方式下，可以只缴纳养老、医疗保险。居民社保有多个缴费档次，参保人可以根据自己的经济状况灵活选择。办理社保流程为：在所在地的社保局去办理，初次参保人员需持本人户口簿或者身份证原件办理参保登记，参保人出示本人的工商银行、建设银行或农业银行活期储蓄存折，正确填写《个体人员银行代扣缴纳社保费申报表》。
个人可以选择第三方服务公司帮忙缴纳社保，这种方式类似于社保代理公司，但具体操作和费用可能有所不同。选择第三方服务公司时，同样需要确保其合法性和可靠性。
辞职后，个人的社保账户将会自动进入暂停状态。如果预期在较短时间内能够找到新的工作岗位，可以暂不进行社保账户的转移操作，等待新的工作单位后续为你接续缴纳社保费用。如果打算长期不工作或自主创业，可以将社保账户转移至户籍所在地，以便更为便利地持续缴纳社保费用。
辞职后暂时不工作，可以选择以个人的名义继续缴纳社保费用。这种方式能够有效地保证社保缴纳的连续性，从而规避因社保断缴而对未来所能享受到的社保待遇产生不利影响的风险。个人缴纳社保所需的费用通常包含了养老保险、医疗保险等主要项目，具体缴费金额与标准需依据当地社保局所制定的相关规定来确定。
辞职之后，个人所享有的社保待遇并不会即刻丧失。例如，医疗保险在一定的时间段内依然具备有效性，仍然可以继续正常使用。而养老保险的缴费年限也会被完整地保留记录下来，并不会由于辞职这一行为而出现中断的情况。因此，及时、全面且深入地了解并掌握这些关键信息，对于个人合理规划自身的社保事务而言是极为关键且重要的。
在处理社保相关复杂问题的过程中，向专业人士进行咨询是极为有益且有帮助的，诸如社保顾问或者专业律师等。他们可以提供更为专业的指导和帮助，确保社保事务的顺利处理。
综上所述，辞职后处理社保的方法有多种，可以根据个人的实际情况和需求选择最合适的方式。无论选择哪种方式，都应确保社保缴纳的连续性和合规性，以保障个人未来的社会保障权益。
