交社保对公司有什么好处

交社保对公司的 好处主要体现在以下几个方面：

规避风险，减少纠纷：

企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。

创造效益，承担社会责任：

企业为职工参加社保后，职工在疾病、工伤、失业、生育、退休等情况下，可从国家和社会获得物质帮助和补偿，增加职工对企业的满意度和归属感，保障了职工合法权益。

降低企业综合用工成本：

企业依法参保，实则是规避了用工风险，且社保费用可以税前扣除，无形中降低了用工成本。

增强企业诚信度：

企业规范自己的行为，依法办事，增强企业诚信度。

保障员工权益：

企业对职工的权益负责，使职工对企业有信任感，会增强企业的凝聚力。

预防工伤事故：

企业交社保可以加强对工伤事故的预防，降低风险。

减轻企业负担：

均衡企业负担，特别是减轻老企业的养老支出，随着社会化服务功能的增强，减轻企业对退休人员管理的负担。

激励功能：

社保能够激励劳动者积极参与工作，提高劳动积极性，因为其提供了基本的生活保障和医疗保障。

促进就业：

社保制度可以通过失业保险等措施，帮助失业者重新就业，维持社会就业稳定。

综上所述，交社保对公司的益处多方面体现，不仅有助于企业规避风险和降低成本，还能增强企业信誉、保障员工权益、预防工伤事故，并通过社会化服务减轻企业负担，促进社会稳定和员工激励。