处级单位的退休年龄主要依据《公务员法》及相关退休政策，具体规定如下：
男性干部：一般应在55周岁至60周岁之间退休，但部分岗位和特殊行业可能会有特殊规定，比如部分高级职务允许延迟至65周岁退休。
女性干部：一般分为两种情况，一般岗位（包括管理类和技术类岗位）的女干部在50周岁退休，专业技术和管理岗位的女干部可以到55周岁退休。
如果具有因病、因工致残、丧失劳动能力等情形的，可以提前退休。具体提前退休年龄根据不同情况可能有所不同，但一般不超过5年。
近年来国家也在逐步推行延迟退休政策，具体退休年龄可能会根据个人工龄、身体状况和政策调整而有所不同。例如，从2025年1月1日起，部分职工的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁和58周岁。
对于具有高级职称的女性专业技术人员，如正、副处级及相应职务层次的女干部，以及具有高级职称的女性专业技术人员，可以选择在年满60周岁时退休，也可以选择在年满55周岁时自愿退休。
综上所述，处级单位的退休年龄主要分为正常退休年龄、提前退休年龄和延迟退休年龄三种情况，具体规定如下：
男性干部：55周岁至60周岁，部分高级职务可延迟至65周岁。
女性干部：一般岗位50周岁，专业技术和管理岗位55周岁，部分高级职务可自愿选择50周岁或55周岁退休。
具有高级职称的女性专业技术人员：可以选择在年满60周岁或55周岁时退休。
建议在具体操作时，结合个人实际情况和相关政策，选择合适的退休年龄。
