待岗培训是企业为了提升员工能力、适应企业发展、增强员工归属感以及促进公司发展而采取的一种措施。以下是待岗培训的几个主要原因：
通过待岗培训，员工可以学习新的知识和技能，提高自己的专业水平，从而更好地胜任工作。
随着市场和技术的变化，企业需要员工具备不断更新的知识和技能，待岗培训可以帮助员工跟上公司的发展步伐。
公司为员工提供培训机会，表明公司对员工的重视和关注，有助于增强员工的归属感和忠诚度。
员工能力的提升可以为公司带来更高的绩效和竞争力，促进公司的长期发展。
待岗培训也是挖掘员工潜力、提升职业技能和工作效率的手段，有助于员工拓宽职业道路，了解自身兴趣方向。
待岗培训有时也是人力资源的再配置，通过培训，企业能够提升员工的整体素质，增强企业的核心竞争力。
待岗培训期间，员工通常会享受工资和福利待遇，并有多种培训方式可以选择，如内部培训、线上学习计划等。培训结束后，员工可能会根据表现和公司需要重新安排岗位
