工伤，也称为职业伤害，是指 劳动者在生产劳动或工作中因工作原因直接或间接造成的伤害和职业病。这一定义涵盖了因工作原因导致的事故伤害、职业病，以及在特定情况下，如上下班途中受到机动车事故伤害等。
工伤的认定依据《工伤保险条例》，该条例详细规定了工伤认定的具体情形，包括但不限于：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，根据《工伤保险条例》的规定，某些情况下，即使不符合上述情形，职工也可以被视同工伤，例如：
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
工伤的认定旨在保障劳动者的合法权益，确保他们在遭受伤害或疾病时能够获得必要的医疗救治和经济补偿。同时，工伤保险制度也提供了职业康复等物质帮助，以减轻工伤职工及其家庭的精神痛苦和经济损失。
