员工申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：
1. 劳动仲裁申请书：详细陈述申请事项的事实和理由，一式两份或根据被申请人人数提供相应份数。
2. 申请人身份证明及复印件：员工的身份证原件及复印件。
3. 劳动关系证明材料：包括劳动合同、工资单、社会保险缴费证明等原件及复印件。
4. 授权委托书（如有委托代理人）：需提交由申请人签署的《授权委托书》及代理人的身份证明或资格证明。
5. 被申请人工商注册信息资料：用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职务等信息。
6. 证据材料清单：列明所有提交的证据材料，包括证据名称、来源和份数。
7. 其他相关证据：如工作证、服务证、工服、工资流水、个人所得税缴纳记录、考勤表、打卡记录、工作群聊天记录、电子邮件、公司内部系统软件、电子劳动合同等。
请确保所有材料的真实性和完整性，并根据实际情况准备相应的证据材料。需要注意的是，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
