在单位请病假需要遵循以下步骤和注意事项：
员工需要提前向直属领导提出申请，说明病情和休假时间。
如果是紧急情况，可以先通过电话或短信等方式通知直属领导，并在处理完紧急情况后补交相关证明。
员工需要携带医院的诊断书、主治医生的病假条等相关证明材料。
病假证明书需要由主治医生签名并加盖医院公章才有效。
员工需要填写《请假单》，并按照公司规定的请假批准权限进行报批。
如果是急诊治疗，员工需要事后补填《请假单》并附上相关急诊治疗的证明。
普通病假可能只需要直属领导同意，而几天以上的病假可能需要报经理或人事部门审批。
特殊情况下的病假申请，例如突发事件，需要家属代为提交病假证明，并在病假结束后及时补交。
在请病假前，员工需要将手头的工作交接给同事，确保工作不会因请假而中断。
员工应保留好所有与病假相关的证据，如请假条、就医记录等，以备后续需要。
员工在入职时应了解公司的病假政策和规定，以便按规矩请假。
员工应合理安排病假时间，既保障自己的健康，也尊重工作。
通过以上步骤和注意事项，员工可以顺利地在单位请病假，并确保休假过程符合公司规定和法律要求。
