关于劳动合同到期提前通知的规定如下：
劳动合同到期前一个月内通知续签。
劳动合同续签需提前一个月通知。
劳动合同不续约一般需要提前三十日告知。
劳动合同到期终止补偿金的金额是根据劳动者在单位工作的年限进行确定的。
《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。
《劳动合同法》第四十条规定，在特定情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
建议
续签：如果劳动合同到期后计划续签，建议提前一个月通知对方，以确保双方有足够的时间进行准备和协商。
不续约：如果不打算续约，建议提前三十日书面通知对方，以符合法律规定并减少可能的纠纷。
这些规定旨在保护劳动者的权益，确保双方有充分的时间进行准备和沟通。如果有特殊情况或地方性的劳动法规有额外规定，建议参照当地的具体规定执行。
