小产生育津贴的计算方式如下：
生育津贴的计算基数是女职工本人生育当月的缴费基数。
计算公式为：生育津贴 = 职工所在用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。
小产（流产）的产假天数根据具体情况有所不同：
怀孕3个月以内流产的，享受15天的生育津贴。
怀孕3个月及以上流产的，享受42天的生育津贴。
生育津贴按照上述计算公式一次性支付到参保人医保卡金融账户。
如果生育津贴高于本人工资标准，用人单位不得克扣；如果低于本人工资标准，差额部分由用人单位补足。
领取生育津贴必须满足女职工生育享受产假或享受计划生育手术休假，以及法律法规规定的其他情形。
生育津贴的计算需遵循一定的规定和标准，如计算结果低于或高于当地上一年最低或最高平均工资，则按相应标准计算。
通过以上信息，希望能帮助您顺利完成小产生育津贴的申请。如有更多疑问，建议直接联系当地的社会保险机构获取最准确的指导。
